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南京公安局機關干部連續四年掛鉤聯系派出所追蹤

發布時間:2019-03-25         文章來源:江蘇法制報        

  近日,記者從南京市公安局獲悉,自2月20日起至12月底,該局機關處以上干部與142個屬地分局派出所結對掛鉤,切實為基層減負增效,為實現“一個確保、四個提升”工作目標提供堅實保障。

  據悉,這已是南京市公安局連續第四年組織開展機關處以上干部掛鉤聯系基層派出所工作。

  蹲點基層一線“接地氣”

  自2016年起,南京市公安局已連續4年出臺“一號文件”,核心理念年年都是圍繞轉變作風、服務基層、為基層減負增效。

  南京市公安局“改革辦”相關負責人介紹,從2016年的118個基層派出所、2017年128個基層派出所到2018年的162個基層派出所,市局機關干部處以上領導干部下基層活動一直保持常態化開展。2019年,按照活動安排,市局黨委成員蹲點聯系分局的一個派出所,各部門處以上干部與142個屬地分局派出所結對掛鉤。

  此次活動對南京市公安局機關干部提出了“十個一”的具體工作要求,即參加一次組織生活會、解決一次難題、開展一次巡邏、調處一次糾紛、協辦一次案件、完成一份調研報告等。

  據介紹,今年南京市局機關干部下基層,身上肩負三個“深入”重任。深入調查研究,掌握基層實情。通過采取體驗式、訪談式、座談式調研等方式,南京市局機關干部要全面了解轄區社情、民情、警情,傾聽群眾意見和民警呼聲。調研重點是深入了解制約基層基礎工作的機制性、保障性難題,為市局黨委科學決策部署提供第一手資料和參考性意見。

  服務基層減負增效效果佳

  “此次活動,我們要求市局機關干部以掛鉤聯系派出所為載體,切實把市局黨委‘一張藍圖繪到底’的決策部署傳遞到最基層、最一線,確保各項措施落實落細、落地見效。”南京市公安局有關領導介紹說。

  今年,南京市公安局機關干部下基層,將緊密結合“踐行新使命、忠誠保大慶”主題實踐活動,與所領導共同研究分析派出所的優勢強項和短板弱項,對標找差共謀發展;切實找準掛鉤派出所亟待解決的瓶頸問題,會同派出所聚焦難點共解難題;及時發現掛鉤派出所創造性、探索性的先進做法,貢獻智慧結合所情共創品牌;與派出所班子和基層民警談心交心,沉到基層共抓隊伍有針對性開展服務指導,真正做到“眼睛向下看,身子向下沉”。在這個過程中,不斷涌現好的做法與經驗。

  2018年,南京市公安局禁毒支隊為方便基層辦案和實戰需要,在毒品毛發檢測上實現24小時隨送隨檢,對所有分局執行電話告知或出具結果通知制度,全年受理案件1293起、疑似毒品檢材13000余份,進行吸毒人員生物實驗室檢測600余次。刑警支隊圍繞轉變作風和實戰化建設,出臺《自偵自辦案件考核辦法》,全年自偵自辦各類案件102起、捕訴犯罪嫌疑人127人。

  南京市公安局指揮中心還樹立滴灌式服務基層理念,研發大情報一體化實戰平臺(社區版),運用智能運算方式,源源不斷地輸出基層最需要的數據,實現了各類風險隱患的及時預警、精準預測,極大地提升了管控效能。市局辦公室則積極聽取基層派出所心聲,2019年優化綜合績效考核辦法,切實為基層減負,受到基層派出所的由衷點贊。

  提交調研報告有“干貨”

  通過連續4年開展機關干部下基層活動,不僅夯實了基層工作基礎,轉變了機關干部工作作風,鍛煉了干部隊伍,而且通過面對面座談、一起巡邏處警破解難題,也使得基層派出所和機關部門之間形成了良性互動,推動公安工作向高質量發展。

  據了解,今年掛鉤聯系基層派出所期間,南京市局黨委成員和機關處以上干部每人將完成一份調研報告。調研報告要有情況、有分析、有對策,符合“把握規律、解決問題、推動工作”的要求。

  2018年優秀調研報告評選活動中,涌現出許多實實在在的“干貨”。獲得一等獎的調研報告《關于加強新時代派出所工作的調研與思考》對加強派出所建設決策上有重要參考價值;獲得二等獎的調研報告《從支部建設看基層公安隊伍的教育管理》《精簡統計報表為基層減負》緊貼當前基層所隊隊伍建設的難點熱點和工作痛點;獲得三等獎的《淺析南京南站地區“公寓式酒店”治安管理現狀及對策》《從傳銷犯罪現狀談雨花臺分局岱善派出所打傳工作的對策和思考》等調研報告,都對影響轄區治安狀況的突出問題提出了解決辦法,對指導基層工作有重要的參考價值。

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